Привет!

Рекрутинговое агентство ITExpert ищет себе в команду юного, но смышленого, жадного к знаниям Junior IT рекрутера.

У нас работает команда классных, веселых, креативных ребят:) Нам есть, что тебе рассказать и чему научить.

Чем мы занимаемся?

Помогаем крупным и небольшим It компаниям найти и нанять крутых IT специалистов.

Основным заданием будет поиск кандидатов на вакансии по заданным критериям и управление внутренней базой кандидатов.

Если точнее, ты будешь заниматься:

активным поиском кандидатов на рабочих ресурсах по заданным параметрам;
написанием писем потенциальным кандидатам и дальнейшее ведение кандидата до офера;
ведением внутренней базы кандидатов;
координацией времени и места интервью между кандидатом и IT рекрутером;
общением с кандидатами после интервью, поддержание контакта с кандидатами, выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами;
генерацией новых идей для поиска кандидатов.

От тебя ожидаем:

понимание работы IT рекрутинга;
опыт в IT рекрутинге будет плюсом;
готовность учиться и быстро схватывать материал;
в течении первого месяца работы овладеть техникой поиска информации и ресурсов в рекрутинге;
к концу первого месяца работы научиться составлять крутые письма и описание вакансий.

Почему мы?

Для обучения новой профессии в IT-сфере тебе не нужно платить деньги за курсы — мы всему обучим с нуля.
Предлагаем свободный доступ к нашей библиотеке, которая постоянно пополняется,
Любим посещать тематические мероприятия,
Свободная форма одежды и мыслей;
Ну очень дружный и добрый коллектив;
Офис в 10 минутах от м. Левобережная.

В сопроводительном письме к отклику обязательно укажи, пожалуйста:

ссылку на свой профиль в linkedin (у современного рекрутера он обязательно должен быть:))
краткое письмо: почему ты хочешь стать рекрутером?
твои зарплатные ожидания
без сопроводительного письма резюме рассматриваться не будут.